Azul oferece 72 vagas no Programa de Estágio 2027

A Azul abriu o processo seletivo para o Programa de Estágio 2027, que reúne 72 oportunidades em diferentes áreas da companhia. A iniciativa contempla estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2028 e julho de 2029 e foi estruturada com um modelo de desenvolvimento que combina acompanhamento profissional, realização de projetos próprios e possibilidade de efetivação. As inscrições, inicialmente previstas para terminar em 31 de outubro, foram prorrogadas pela empresa até 8 de novembro de 2026. As vagas estão distribuídas entre frentes como Tecnologia, Pessoas, Marketing, Finanças e Operações.

O programa prevê que cada participante desenvolva um projeto individual ao longo do estágio. A proposta é que o estudante tenha entregas definidas durante a jornada e conte com o acompanhamento de um mentor desde o primeiro dia. Segundo as informações divulgadas sobre a iniciativa, o contrato pode durar até 24 meses, permitindo que o participante avance em diferentes etapas de desenvolvimento dentro da companhia. O formato busca combinar a experiência prática das atividades profissionais com uma orientação estruturada para os estudantes selecionados.

A Azul também apresenta a efetivação como parte do modelo de desenvolvimento de carreira do programa. Isso significa que a jornada não é descrita apenas como uma oportunidade de estágio, mas como uma possível porta de entrada para a continuidade profissional na empresa. A efetivação, no entanto, aparece nas informações disponíveis como uma possibilidade integrada ao processo de desenvolvimento, e não como garantia para todos os participantes. O programa prevê ainda entregas ao longo do período de contrato, vinculadas aos projetos individuais e ao acompanhamento realizado pelos mentores.

As oportunidades estão localizadas em Barueri, Campinas e Jundiaí, no estado de São Paulo. A remuneração informada para o estágio é de R$ 1.800, valor que representa um reajuste de 20% em relação ao montante anterior mencionado nas divulgações sobre o programa. A carga horária é descrita como reduzida, e as informações complementares também citam almoço estendido entre as condições oferecidas aos participantes. Esses elementos integram a estrutura apresentada pela companhia para a edição de 2027.

O pacote de benefícios inclui convênio médico e odontológico, seguro de vida, telemedicina e acesso a serviços voltados ao bem-estar, como Gympass, TotalPass ou Wellhub, conforme as divulgações consultadas. Também são mencionados Zenklub, vale-transporte e vale-refeição. Os estagiários podem ainda ter acesso a passagens aéreas no modelo standby, benefício que se estende à família do participante. A relação divulgada reúne benefícios de saúde, mobilidade, assistência e lazer associados ao programa de estágio.

Para participar, os estudantes devem observar o período de inscrição prorrogado e os critérios acadêmicos informados para a turma de 2027. O processo reúne vagas em áreas corporativas e operacionais, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes formações e interesses profissionais. A combinação entre bolsa de R$ 1.800, benefícios, mentoria e projetos próprios compõe a proposta apresentada pela Azul. As informações disponíveis indicam que o programa foi ampliado para a nova edição e passou a incorporar um modelo de carreira que inclui o desenvolvimento do estudante e a possibilidade de permanência na empresa após o estágio.